시급/연봉 변환 계산기
시급을 연봉으로, 연봉을 시급으로 간편하게 변환합니다.
Almighty Calculator
시급/연봉 변환 계산기
https://almightycalc.com/kr/life/hourly-salary-converter
계산 결과는 참고용이며, 실제 금액과 차이가 있을 수 있습니다.
시급·연봉 환산 핵심 팩트
- 2026년 최저시급
- **10,320원** — 2025년 대비 290원(2.9%) 인상, 2008년 이후 17년 만의 노사 합의 출처: 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시 https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20250800121 (2025-08-05 확정)
- 최저임금 월 환산액
- **2,156,880원** (주 40시간, 월 209시간 기준, 주휴 포함) 출처: 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시 https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20250800121 (2025-08-05 확정)
- 월 209시간의 근거
- 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간, × 52주 ÷ 12개월 ≈ 209시간 출처: 최저임금 월 환산 기준
- 표준 환산 기준
- 주 40시간 × 연 52주 = **연 2,080시간** (주휴 미포함) 출처: lib/calculators/life.ts calculateHourlySalary
- 두 기준의 차이
- 최저시급 기준 월 1,788,800원(2,080시간) vs 2,156,880원(209시간). 차이는 **주휴수당**이다 출처: lib/calculators/life.ts 산출값 (2026-08-06 대조)
- 주휴수당 발생 요건
- 주 소정근로 **15시간 이상** + 소정 근로일 개근 출처: 근로기준법 §55
- 미반영
- 주휴수당 자동 가산, 연장·야간·휴일 가산(통상시급 1.5배), 4대보험과 세금 공제, 상여·수당은 **반영하지 않는다** 출처: lib/calculators/life.ts calculateHourlySalary
시급/연봉 변환이란?
시급과 연봉은 같은 급여를 다른 단위로 표현한 것입니다. 시급제로 일하는 사람이 연 단위 소득을 가늠하거나, 연봉제 직장인이 자기 시간의 값을 확인하고 싶을 때 서로 환산해 봅니다. 환산의 기준은 **주 근무시간과 연간 근무주수**입니다. 주 40시간 × 연 52주 = 연 2,080시간이 가장 널리 쓰이는 기준입니다. 2026년 최저시급 10,320원을 이 기준으로 환산하면 연 21,465,600원, 월 1,788,800원이 됩니다. 그런데 고용노동부가 고시한 최저임금 월 환산액은 2,156,880원으로 이보다 큽니다. 차이의 원인은 **주휴수당**입니다. 고시는 주 40시간에 주휴 8시간을 더해 주 48시간, 월 209시간으로 환산하는 반면 단순 곱셈은 실제 일한 40시간만 셉니다. 주 15시간 이상 일하고 소정 근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하므로, 시급제 근로자의 실제 월급은 단순 환산보다 높습니다. 이 계산기는 입력한 주 근무시간과 연간 근무주수를 그대로 곱하는 단순 환산을 합니다. 주휴수당을 자동으로 더하지 않으므로, 시급제라면 결과가 실제 수령액보다 낮게 나온다는 점을 감안해야 합니다. 반대로 연봉을 시급으로 바꿀 때는 세전 연봉을 나누는 것이라 실수령 기준 시급은 이보다 낮습니다.
변환 공식
연봉 = 시급 × 주 근무시간 × 연간 근무주수 시급 = 연봉 ÷ (주 근무시간 × 연간 근무주수) 월급 = 연봉 ÷ 12
주 40시간 × 연 52주 = 연 2,080시간이 표준 기준입니다. 2026년 최저시급 10,320원이면 연 21,465,600원, 월 1,788,800원이 됩니다. 주휴수당은 포함하지 않은 값입니다. 주휴를 포함해 월 209시간으로 환산하면 최저임금 월 환산액인 2,156,880원이 됩니다.
사용 방법
- 1
변환 방향(시급→연봉 또는 연봉→시급)을 선택합니다.
- 2
시급 또는 연봉을 입력합니다.
- 3
주 근무시간과 연간 근무주수를 조정합니다 (기본값: 40시간/52주).
- 4
계산하기를 클릭하면 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉을 모두 확인할 수 있습니다.
2026년 최저임금 환산표
출처: 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시 https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20250800121 · 2025-08-05 확정. 2025년 대비 290원(2.9%) 인상.
| 구분 | 금액 | 산출 기준 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 업종 구분 없이 모든 사업장 동일 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 10,320 × 8 |
| 주급 (40시간) | 412,800원 | 10,320 × 40 (주휴 미포함) |
| 월급 (주휴 포함) | 2,156,880원 | 10,320 × 209시간 — **고시 환산액** |
| 월급 (주휴 미포함) | 1,788,800원 | 10,320 × 40 × 52 ÷ 12 |
| 연봉 (주휴 미포함) | 21,465,600원 | 10,320 × 2,080시간 |
* 월 209시간은 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간을 52주로 곱해 12개월로 나눈 값입니다. 이 계산기는 주휴수당을 자동으로 더하지 않으므로 시급제라면 실제 수령액이 결과보다 많습니다.
주휴수당 포함 여부에 따른 차이
주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 §55).
| 주 근무시간 | 주휴 발생 | 월급 (미포함) | 월급 (포함) | 차액 |
|---|---|---|---|---|
| 40시간 | 발생 | 1,788,800원 | 2,156,880원 | 368,080원 |
| 30시간 | 발생 | 1,341,600원 | 약 1,609,920원 | 약 268,320원 |
| 20시간 | 발생 | 894,400원 | 약 1,073,280원 | 약 178,880원 |
| 14시간 | 미발생 | 626,080원 | 626,080원 | 0원 |
* 주 14시간과 16시간은 두 시간 차이지만 주휴 유무 때문에 실질 시간당 소득 격차가 훨씬 커집니다. 포함 금액은 주휴 8시간분을 비례 적용한 어림값입니다.
계산 예시
시급 10,320원 × 주 40시간 × 52주 = 연봉 21,465,600원, 월 1,788,800원입니다. 주휴수당을 포함하면 고용노동부 고시 월 환산액인 2,156,880원(월 209시간 기준)이 됩니다.
3,000만원 ÷ (40시간 × 52주) = 시급 14,423원입니다. 월급은 250만원이고 하루(8시간) 값은 115,385원입니다. 세전 기준이므로 실수령 기준 시급은 이보다 낮습니다.
13,000원 × 30시간 × 52주 = 연 20,280,000원, 월 1,690,000원입니다. 주 15시간 이상이므로 주휴수당이 별도로 발생해 실제 수령액은 이보다 많습니다.
자주 묻는 질문
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이 계산의 근거
- 세율·공제 한도·요금 단가는 법령·고시·집행기관 공식 자료를 출처로 확인해 반영하며, 각 값의 출처와 확인 날짜를 코드에 기록합니다.
- 계산 로직에는 자동 테스트를 붙입니다. 기대값은 계산기 출력이 아니라 법 조문·요금표에서 독립적으로 다시 계산해 대조합니다.
- 시급/연봉 변환 계산기가 반영하지 않은 항목은 위 자주 묻는 질문에 명시했습니다. 결과는 참고용이며 신고·계약 등 확정이 필요한 사안은 해당 기관의 확인을 받으시기 바랍니다.
- 운영 주체·출처 인정 기준·정정 절차와 실제 정정 이력은 편집 정책에서 확인하실 수 있습니다. 오류를 발견하시면 알려 주세요.